De ene dag duik je in de HR-cijfers en signaleer je waar actie nodig is. De volgende dag spar je met een manager over performance of ontwikkeling, bewaak je een verzuimcasus en help je het competentieframework steeds meer het nieuwe normaal te maken.
Klinkt dit jou als HR-muziek in de oren? Mooi. Dan stellen wij ons graag aan je voor.

Hallo, wij zijn Yourhosting

Bij Yourhosting draait alles om het blij maken van onze klanten. Dat doen we met een enthousiast team van experts dat dagelijks (startende) online ondernemers helpt. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot de grootste hostingprovider van Nederland én hebben we in 2022 de krachten gebundeld met andere organisaties. Sinds januari 2025 gaan we verder als één club: Yourhosting.

Onze organisatie groeit, verandert en professionaliseert. En juist daar hebben we jou als HR Adviseur hard bij nodig.

Hallo HR-expert!

Jij begrijpt dat blije klanten alleen bestaan dankzij blije medewerkers. En die verdienen goede begeleiding, ruimte om te groeien en HR-beleid dat écht werkt.

Als HR Adviseur ben jij de tactische schakel tussen beleid en praktijk. Je werkt nauw samen met managers, teamleads én je collega’s binnen HR. En met een organisatie die zich opnieuw aan het uitvinden is, ligt er een nieuw fundament voor je klaar, die je verder kan uitrollen.

Wat ga je doen?

• Je coördineert bij verzuimvraagstukken; we zijn net gestart met een nieuwe Arbodienst.

• Je bouwt verder aan het competentieframework en zorgt dat dit breed gedragen en effectief uitgerold wordt.

• Je ontwikkelt en bouwt verder aan ons nieuwe HR-systeem (Personio); vanaf 1 januari gaan we live.

• Je houdt je bezig met doorstroom, ontwikkel- en verbetertrajecten én uitstroom; jij weet hoe belangrijk goede begeleiding is in alle fases van het dienstverband, maar begrijpt ook dat dit vooral bij managers ligt.

• Je analyseert HR-data, signaleert trends en vertaalt die naar concrete acties samen met de HR-manager.

• En we zijn een team, dus natuurlijk denk je mee in projecten op het gebied van employer branding, onboarding en de medewerkersreis.

Ons team bestaat uit onze HR Administrator Marjan, onze Employee Experience Manager Manon (lees haar verhaal hier), Recruiter Sanne en de HR Manager Tessa.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een HR-adviesrol, bij voorkeur in een veranderende organisatie.

• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR.

• Je schakelt makkelijk met verschillende niveaus in de organisatie en durft kritisch te zijn.

• Je bent zelfstandig en houdt van aanpakken.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;

• Het allerbelangrijkste vinden wij een proactieve houding; jij bent een kartrekker!

Wat krijg je van ons?

• Een van de belangrijkste zaken: een salaris tussen €4.000 – €4.500 (afhankelijk van jouw ervaring)

• Een informele sfeer in een dynamische organisatie

• Internetvergoeding en kilometer- of thuiswerkvergoeding

• Wij betalen je pensioen!

• De mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken;

• Een laptop

• De mogelijkheid om iets op te zetten.

   

Extra’s die nét dat beetje extra geven:

• Jij bepaalt hoe je vakantiegeld wordt uitbetaald: maandelijks wat extra of één keer per jaar het ‘YES!’moment

• We denken mee over een thuiswerkplek waar je rug en nek blij van worden

• Werken vanuit het buitenland? Ja hoor! Zolang je wifi goed is en je niet elke call begint met “Hoor je me?”

• Gezellige bedrijfsevents van grote bijeenkomsten tot kleine borrels, we houden van verbinden

• Regelmatig mini-events door collega’s zelf georganiseerd: denk aan volleybaltoernooien, quizavonden en bordspelbattles

• Drie kantoorlocaties om uit te kiezen: Zwolle, Lelystad of Maassluis – mix & match wat voor jou werkt

• Gratis toegang tot een budgetcoach. Voor als je liever grip op je geld hebt dan een gat in je hand. Anoniem, professioneel en zonder oordeel

Ben je benieuwd wie onze enthousiaste experts zijn? Lees onze Verhalen!